Office of the Chief Executive Officer
Pat Redrum versteht den Übergang von einem bedrohten Medienarchiv zu einer ambitionierten Corporation als Beweis für die Überlegenheit entschlossener Führung.
Er ist risikofreudig, geschäftstüchtig und überzeugt, dass fehlende Ressourcen in erster Linie eine Frage unzureichender Vorstellungskraft sind.
Pat ist Mitglied der „Mont Redrum Society“, „deren erklärtes Ziel die Förderung der individuellen Freiheit ist – insbesondere der Freiheit ihrer Mitglieder, ihre eigenen Interessen zu verfolgen.“
Unternehmerische Kontinuität
Pat Redrum wurde in einer Phase erheblicher Unsicherheit mit der wirtschaftlichen Zukunft des Archivs betraut. Seine Antwort bestand nicht in einer Einschränkung der Ambitionen, sondern in ihrer beträchtlichen Ausweitung. Unter seiner Führung entstand die LTC Corporation: weniger eine Umbenennung als eine Neubewertung sämtlicher vorhandenen Möglichkeiten.
Die Archivbetreiber erinnern sich insbesondere an einen Lizenzvertrag mit Continuity Systems, dessen Unterschrift schneller erfolgte als die vollständige Lektüre seiner Anhänge. Pat bestreitet, dass daraus ein grundsätzliches Problem entstehe. Er weist jedoch darauf hin, dass juristische Fragen nicht in den Zuständigkeitsbereich der Unternehmenskommunikation fallen.
Club 3000
Neben seiner Mitgliedschaft in der Mont Redrum Society engagiert sich Pat im Club 3000, einem Kreis für visionäres Unternehmertum und generationenübergreifende Geschäftskontakte. Sein jüngster Vorschlag, den Bereich «Networking» zur eigenständigen Wertschöpfungskette auszubauen, wird gegenwärtig geprüft. Einladungen zu Veranstaltungen sind selten, Absagen gelten als strategisch.
Führungsverständnis
Der CEO bevorzugt eine entschlossene Sprache, langfristige Horizonte und kurze Besprechungen, sofern er selbst das letzte Wort hat. Mitarbeiter werden ausdrücklich ermutigt, Verantwortung zu übernehmen. Über die genaue Verteilung der Entscheidungsbefugnisse gibt die Geschäftsführung auf Anfrage gerne eine ausführliche Präsentation.